چگونه سریعا مدیرعامل شویم؟

چگونه سریعا مدیرعامل شویم؟ | شاید شما هم مانند بسیاری از افراد، علاقه مند به جایگاه های شغلی مدیریتی باشید و بخواهید با رسیدن به این درجه از شأن و منزلت ویژه ای برخوردار شوید. اما برای مدیر شدن باید مسیری لبریز از پستی و بلندی و چالش های گوناگون را پشت سر بگذارید. البته راه هایی وجود دارند که به تسریع حرکت شما در جهت موفقیت کمک می کنند و باعث می شوند که زودتر تجربه مدیر عامل شدن را بدست بیاورید. پس برای اینکه بدانید چگونه سریعا مدیرعامل شوید و مسئولیت رهبری و هدایت یک سازمان را عهده دار شوید، در ادامه این مطلب از موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان همراه ما باشید.

بسیاری از مدیران، با راه اندازی یک شرکت خصوصی برای خود مدیر عامل آن شده اند. اغلب کارآفرینان نیز همین اقدام را در پیش گرفته اند و از جمله معروف ترین افراد در این عرصه می توان به استیو جابز بنیانگذار اپل و مارک زاکربرگ موسس فیس بوک اشاره کرد. افراد در جوانی باید رسیدن به مدیریت را آغاز کنند و با پذیرش مسئولیت ها و محک زدن خود، توانایی شان را به تدریج افزایش دهند. افزایش توانایی در گرو آموزش بیشتر، کسب تجربه، پرورش بهتر، ارتباط با افراد موثر و توسعه مهارت و تخصص های تازه شماست. قطعا با تلاش بسیار و پیگیری مداوم به خواسته تان خواهید رسید و به جایگاه مدیریت عامل یک شرکت یا سازمان دست می یابید. در زیر به تشریح مواردی می پردازیم که با کمک آن ها می توانید جهت گیری موثری به سمت هدف خود داشته باشید و  برای رسیدن سریع به سمت مدیر عاملی آماده شوید.

 

 

مراحل رسیدن به سمت مدیرعاملی

برای افزایش شانس خود برای مدیریت و اینکه سریعا مدیر عامل یک مجموعه شوید، گام های زیر را دنبال نمایید.

فرصت های مهارت آموزی را از دست ندهید
اگر مدیریت و رهبری یک شرکت یا سازمان هدف شماست، باید خودتان را برای کسب مهارت های جدیدی آماده کنید.  با به منظور گسترش توانایی هایتان ارتباطی و رهبری، موارد سازمانی، تصمیم گیری ها و ... بهتر است که نسبت به یادگیری آموزش های حرفه ای همچون آموزش mba اقدام کنید. به جز شرکت در یک دوره mba حرفه ای، ممکن است کارهایی از جمله موارد زیر بتوانند شما را به مدیریت نزدیک تر نمایند.

• ایجاد یک تیم دانشجویی
• ملحق شدن به یک تیم مناظره
• عضویت در یک باشگاه کارآفرینی
• رهبری و برعهده گرفتن یک تیم ورزشی
• مدیریت داوطلبانه یک موسسه غیر انتفاعی و یا خیریه

 

مدرک تحصیلی قابل قبولی داشته باشید

بدون داشتن مدرک، بعید است که بتوانید به نقش مدیر عامل یک سازمان در آیید. درست است که برخی از مدیران با توجه به سوابق اجرایی و مدیریتی شان در طی سال ها جایگاه مدیریت را به تصرف خود درآورده اند، اما این موارد بسیار نادر و انگشت شمار هستند و اغلب مدیران مدارک دانشگاهی معتبری از لیسانس تا دکتری دارند. هر چه که مدرک تحصیلی شما معتبرتر و بالاتر باشد، سرعت مدیر عامل شدن شما نیز بیشتر می شود. به طور کلی نیز، همانطور که گفتیم مدرک mba یکی از فاکتورهای مهم برای رسیدن به ریاست و مدیریت است که بدون داشتن مدرک لیسانس نمی توان به آن دست پیدا کرد.

تحصیلات تکمیلی مهمترین بخش رسیدن به مقام مدیر عاملیست
عده بسیاری از مدیران ارشد موفق به اخذ مدرک MBA شده اند و آن را به عنوان برگ زرینی در کارنامه سوابق قابل ارائه خود دارند. مطالعات در سطوح بالاتر به توسعه مهارت های شما با عمق بیشتر، کمک می کنند و شاید در برخی موارد منجر به ارتباطات وسیع تر شما نیز بشوند. شما می توانید بلافاصله بعد از خاتمه دوره دانشگاهی خود و  اخذ مدرک لیسانس تان، وارد یک دوره mba کاربردی و اصولی شوید. بر اساس آمار، چیزی در حدود یک سوم مدیران عامل در جهان، دارای گواهینامه mba هستند و مطالعات و بررسی ها نشان داده این گروه در مدیریت موفق تر از مدیرانی هستند که فاقد این مدرک می باشند. خوشبختانه موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان با ارائه دوره mba به شما در این زمینه کمک می کند و در واقع مهم ترین گزینه ای که موجب بیشترین میزان سرعت برای رسیدن شما به مدیر عاملی می شود، همین گزینه mba است.

 

 

چرا دوره mba خود را در موسسه آموزش عالی فن پردازان سپری کنیم؟

ممکن است شما در دوره های مدیریتی گوناگونی که توسط موسسات مختلف برگزار می شوند شرکت کنید، اما نکته مهم آن است که این موسسات دلسوزانه به شما مهارت های مدیریتی را آموزش دهند و با تجاربی که در دوره mba یاد می گیرید، بتوانید به راحتی کسب و کار خودتان را به راه انداخته و زمام مدیریت آن را در دست بگیرید. متاسفانه برخی از موسسات آموزش های را تنها با هدف کسب سود بیشتر برای خودشان برگزار می نمایند و توجهی به کیفیت و چند و چون آموزش شما ندارند. با اطمینان به شما می گوییم که موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان با مدرسان و کارشناسان حرفه ای و با تجربه به شما کلیه فوت و فن مدیریت را در چارچوب دوره آموزش  mba ارائه می دهد و در پایان دوره مدرک معتبری را برایتان صادر می کند که مورد تائید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بوده و همچنین تائیدیه سازمان wes کانادا را نیز دارد. با داشتن گواهینامه mba در پرونده خود، یقینا بسیاری از سازمان ها و شرکت ها برای مدیریت از شما دعوت به همکاری می کنند و حتی می توانید برای گسترش تجارت خود در عرصه های بین المللی حضور پیدا کنید. بنابراین از مزایای بی شمار این دوره غافل نشوید.
 

رمز موفقیت یک مدیر استراتژی

رمز موفقیت یک مدیر استراتژی

رمز موفقیت یک مدیر استراتژی |  آیا تا به حال شده که در سازمانی استخدام شوید و از وضعیت مدیریت کارفرمای خود رنج ببرید؟ یا اینکه به دلایلی قصد داشته باشید از آن مکان استعفا دهید و پس از کم جست و جو دریابید که مشکل اصلی، در به اجرا در آوردن استراتژی است. جالب است بدانید که تعداد بی شماری از سازمان ها به طور مستمر با مشکلات و معضلاتی روبرو هستند که حتی از دلیل اصلی پدید آمدن این وقایع اطلاعی ندارند. مدیر آن مکان از پس انجام برنامه های رهبری و حمایتی خود بر نمی آید و کلیه این امور به دلیل عدم ساختار و شفاف نبودن پروژه ها، به درستی اجرا نخواهد شد. اما در حالت کلی شایسته است که مدیر عامل نه تنها بر اقدامات نهایی مشرف باشد، بلکه نظارت بر اصول و ابتدایی ترین موارد را فراموش نکند. 

جالب است بدانید که مدیریت استراتژیکی در زمینه های مختلف راهکارهای مناسبی را به ویژه برای مدیران ارائه می دهد که آن ها قادر هستند با داشتن پویا، آینده نگر و جامع به رفع مشکلات قرار داده شده در سازمان بپردازند. همچنین این نوع از مدیریت امکان استفاده از روش های عاقلانه تر را مهیا می کند تا مدیران بتوانند استراتژی های فوق العاده تری را برای بقای سازمان ارائه نمایند. برای مثال اگر فردی قابل به انجام این پروژه نبود بایستی نسبت به فراگیری آموزش mba  در مجموعه ای معتبر نظیر موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان اقدام نمایند.

نقش استراتژی در موفقیت کار فرمایان

استراتژی یکی از مهم ترین مواردی که در دستیابی به موفقیت حرف اول را می زند. بهتر است بدانید که استراتژی یک طرح یا برنامه دقیقی از دستورالعمل ها ارائه نمی دهد، بلکه یک زمینه کلی است که به یکتا و یکپارچه شدن سیستم کمک می کند. در حالت کلی این برنامه از دو مولفه اصلی تحلیل محیط بیرونی و تحلیل محیط درونی تشکیل شده است. بر اساس تحقیقات جهانی، چهار عامل مشترک در رسیدن به موفقیت وجود دارد که تعیین کننده اصلی و روشن کننده مسیر دست یابی به اهداف آرمانی می باشد.

برای مثال اهمیت وجود استراتژی در موفقیت های سازمانی را می توان در حوزه های مربوط به مدیریت انسانی در نظر گرفت. به علاوه باید بدانید که برتری داشتن در مهارت ها و خبره بودن در انجام فعالیت های مدیریتی، معمولا عامل اساسی و تعیین کننده موفق بودن در پیاده سازی استراتژی نیست و بر چهار اصل اهداف سازگار و بلندمدت، درک عمیق محیط رقابتی، ارزیابی عینی منابع و پیاده سازی نتیجه بخش، پایه گذاری شده است. در این راستا  افراد موفق، تعهدی بلند مدت بر اهداف حرفه ای قرار داده اند و با عزمی راسخ و مستمر به آن ادامه می دهند. به علاوه افرادی که به موفقیت های بزرگ دست پیدا می کنند، در  ابتدا باید اهداف را شناسایی و در راستای آن ها حرکت کنند و برنامه ریزی های لازم را طراحی نمایند. همان طور که می دانید بهترین استراتژی ها در صورتی اثر بخش و تاثیر گذار هستند که مدیرعامل در پیاده سازی آن تبحر خاصی داشته باشد.

مدیران استراتژیکی چگونه موفق می شوند

شاید باورش سخت باشد اما مدیران خود به این موضوع پی برده اند که پیاده سازی استراتژی از آن دسته مواردی است که سخت از برنامه ریزی آن می باشد. جالب است بدانید که نویسندگان بسیاری در این باب کتاب های بی شماری را تحت تالیف قرار داده اند زیرا اجرای این کار آنقدر دشوار در نظر گرفته می شود که حتی مدیران ارشد کارکشته و با استعداد هم به راحتی از عهده آن بر نخواهند آمد. 

مدیران استراتژی با مدیران معمولی تفاوت های زیادی دارند، آن ها باید مجموعه کاملی از مهارت‌های مرتبط با تدوین استراتژی، دانش فنی صنعت و مهارت های ارتباط سازی بین سایر کارمندان در کنار هم برخوردار باشند. البته ویژگی های شخصیتی این مدیران بایستی متفاوت نیز شمرده باشند. آن کسی است که توانایی ابراز و اظهار واضح پیام ‌ها را دارد، آن ها می توانند افراد متخصص و حرفه ای را پیدا کرده و استخدام نمایند. آن ها در دوره مدیریت حرفه ای کسب و کار شرکت نموده و مدرک MBA  را اخذ کرده اند  و با بکارگیری آن قادر به انجام کلیه امور هستند.

 5 گام مهم برای موفقیت در مدیریت استراتژی

نکته ای که در این میان قابل توجه همه قرار می گیرد، مدیریت استراتژیک یک کارفرمای توانا و قادر است،  چیزی که بیشتر و فرارتر از یک سری قانون ساده در نظر گرفته می شود. در واقع وی بایستی برای موفقیت در این زمینه یک رویکرد فلسفی را رهرو مسیر خود قرار دهد و بداند که چه مواردی را در چه مرحله، مورد استفاده قرار دهد.  در این بخش به معرفی گام هایی برای موفقیت و کامیابی در پروژه های سازمانی و انتخاب پرسنل و همچنین اهمیت نقش استراتژیکی می پردازیم. تنها کسانی قادر به استفاده بهینه از این بخش هستند که نسبت به گواهینامه mba  اقدام کرده باشند.

•  واضح کردن افق دید خود در مسیر: هدف از تعیین هدف، روشن کردن چشم انداز کسب و کار مدیر و سازمان می باشد.
• بهره گیری از جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات کار آمد: بهتر است بدانید که تجزیه و تحلیل یک مرحله اساسی و دارای اهمیت چشم گیری است، چرا که اطلاعات قرار داده شده، پایه و اساس خاصی دارد.
•  تعیین کردن استراتژی: طراحی یک استراتژی، اولین قدم است که بعد از جمع آوری اطلاعات سازمانی و اهداف آرمانی پدید می آید.
•   پیاده سازی استراتژی: پیاده سازی موفقیت آمیز برای در سرمایه گذاری ها و کسب و کار از اهمیت بسیاری برخوردار می باشد 
• در نظر گرفتن ارزیابی و کنترل: در مرحله انتهایی لازم است که یک مدیر عامل تمام عملیات را به درستی انجام داده باشد تا بتواند در کنار کارمندان به اهداف سازمانی برسند.

آیا می توان به سبک یک مرغ دریایی مدیریت کرد؟

آیا می توان به سبک یک مرغ دریایی مدیریت کرد؟ | آیا تا به حال شده که در سازمانی استخدام شوید و از مدیریت آن رفتار های عجیبی سر بزند و او نداند در زمان به وجود آمدن مشکلات چگونه آن ها را حل و فصل کند؟ در این شرایط ممکن است تا اینکه مدیر عامل از وضعیت سازمان خبر دار شود، تصمیم می گیرد تا شخصا وارد عمل شده و به تنهایی معضلات را حل نماید. او بجای همکاری و تلاش برای درک مساله و و رسیدن به یک راه حل عالی، تنها داد و بیداد کرده و وقتی می بیند که نمی تواند مشکل به وجود آمده را از بین ببرد، محیط را ترک کرده و کارکنان را با کوهی از مسائل به حال خودشان رها می‌کند.

حال ممکن است بپرسید چرا ویژگی شخصیتی این مدیر به یک مرغ دریایی تشبیه شده است؟ زیرا مرغ دریایی پرنده ای می باشد که در زمان فرود ناگهانی، سر و صدای زیادی به پا می‌کند، محیط اطرافش را به هم ریخته و در نهایت محیط را ترک می کنند.  این افراد بدون شک، بویی از مدیریت سالم و ممتاز نبرده اند و به آن ها توصیه می شود تا برای آموزش بیشتر خود، در دوره mba موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان شرکت نمایند تا بتوانند از مزایای آن بهره مند گردند.

مدیریت به سبک مرغ دریایی چیست؟

همان طور که به طور خلاصه به معرفی یک مدیر مرغ دریایی پرداختیم، در این بخش این موضوع را به شیوه ای واضح تر و مشخص تر بازگو خواهیم کرد. این رویکرد، مدیریت به سبک مرغ دریایی نامیده می شود و تنها مدیرانی پیرو این روش هستند که تنها در زمانی با کارکنان خود به تعامل می پردازند که مشکلی پیش آمده باشد. آن ها، حتی در هنگام پدید آمدن مسئله، قادر به حل و فصل آن نبوده و با داد و بیداد کردن محیط را ترک خواهند کرد. این افراد نه تنها آموزش mba را تا به حال تجربه نکرده اند، بلکه از نظر شخصیتی نیز دچار مسائلی هستند.

شاید خوش شانس بوده و با چنین مدیری برخورد نداشته اید. اما عده ای دیگر، به صورت متداول این پدیده را به چشم دیده اند زیرا این روزها پیشرفت تکنولوژی، قوانین دولتی را به گونه ای کرده که در حوزه صنایع و گسترش تجارت جهانی، فضای رقابتی دنیای کسب‌وکار را تحت تاثیر قرار دهد.

در این مواقع، مدیران طاقت و تحمل برخورد با کارکنان را نداشته و بدون هیچ دلیلی آن ها را اخراج می کنند. در این زمان است که او دیگر کسی را در کنار خود نمی بیند که در هنگام نیاز به کمک آن ها بر خیزند. در این صورت مسئولیت و وظایف مدیر بیشتر خواهد شد و وی وقت کافی برای رسیدن به تک تک مسائل را ندارد زیرا افراد موثر سازمان را با دست خود رانده است.

جالب است بدانید که مدیریت به سبک مرغ دریایی از دیر باز در سازمان ‌ها رایج بوده و در هر سازمانی همیشه یک یا چند مدیر با این ویژگی ها وجود داشته است. اما تغییرات اخیر در ساختار شرکت ها باعث شده تا هر روز به تعداد این مدیران اضافه شود.

تاثیرات منفی مدیریت به سبک مرغ دریایی در کارمندان

بهتر است بدانید که شناخت یک مدیر مرغ دریایی، برای کارمندانی که مستقیما تحت تاثیر رفتارهای نادرست او می باشند، به مراتب کار سختی نخواهد بود. لازم به ذکر است که هیچ کدام از این مدیران  از تاثیرات منفی رفتار خود بر کارکنان اطلاع کافی ندارند و این عامل ناشی از عدم آگاهی آن هاست که بایستی به منظور انجام این کار نسبت به اخذ مدرک mba در مجموعه ای معتبر اقدام نمایند. عده دیگری از مدیران هم هستند که با وجود داشتن اختیارات قانونی برای ایجاد تغییر در فرهنگ سازمان آگاهی یا انگیزه کافی در آن ها ایجاد نشده است.

در این میان تاثیرات منفی در مدیریت به سبک مرغ دریایی برای کارمندان به وجود خواهد آمد. البته افرادی که بیش از سایر پرسنل در محل کار با این رفتار ها مواجه می شوند، احتمال ابتلا به بیماری ‌های قلبی و عروقی در کارمندانی که مدیران آن ها از رویکرد مرغ دریایی پیروی می‌کنند، حدود 30 درصد از کارمندانی که مدیران شان گرایشی به این سبک ندارند، بیشتر خواهد بود. گروه دوم از نارضایتی کارمندان خبر می دهد که به دلیل مشاهده این رفتار ها در محل کار در جست و جوی شغلی دیگر هستند. در این راستا نیز مدیران شاید نتوانند کارمندان حرفه ای مانند افراد سابق پیدا کنند. بدین شکل است که ضرر و زیان های میلیاردی نصیب مدیر خواهد گشت.

تفاوت های یک مدیر ممتاز و یک مدیر مرغ دریایی

همان طور که در مقاله با ویژگی های یک مدیر مرغ دریایی آشنا شدید، اگر در محیطی استخدام شوید، او را با یک برخورد خواهید شناخت. در مقابل این شخصیت، مدیر ممتاز قرار می گیرد که کاملا به شیوه ای متفاوت عمل می کند. همچنین در این بخش قرار است به تفاوت های یک مدیر ممتاز و مدیر مرغ دریایی بپردازیم. 

•  یک مدیر ممتاز از همان ابتدا همه را در مسیر درست قرار می دهد زیرا وظایف از همان ابتدا به طور واضح بیان شده است، در حالی که مدیر مرغ دریایی خود وارد عمل شده و در صورت ایجاد مشکل، کارمندان را در مسیر می گنجاند.
•  یک مدیر مرغ دریایی، به ندرت با کارکنان خود ارتباط برقرار می‌کند و در همان تعاملات کوتاه، فقط سر آن ها داد می زند و فکر می کند با این کار، مشکل حل خواهد شد،  اما یک مدیر ممتاز به‌طور مستمر با کارکنان در ارتباط می باشد.
•   یک مدیر مرغ دریایی، برای مدیریت عملکرد کارکنان، فقط آن ها را مورد انتقاد قرار می دهد، اما یک مدیر ممتاز همواره عملکرد کارکنان را زیر نظر داشته و تلاش می‌کند تا به کارمندان بازخورد هایی را ارائه دهد که آن ها را در مسیر رشد و ترقی بگذارد.

 

در این صورت، اگر یک فرد با مدیریت به سبک مرغ دریایی تمایل به تغییر شیوه داشته باشد، بهتر است نسبت به اخذ گواهینامه mba در مجموعه ای حرفه ای و قابل اعتماد اقدام نماید.
 

قبل از ورود به دوره mba به این نکات توجه کنید

قبل از ورود به دوره mba به این نکات توجه کنید

قبل از ورود به دوره mba به این نکات توجه کنید | مدیریت حرفه ای کسب و کار، یکی از گواهینامه هایی است امروزه مورد توجه تعداد بسیاری از کشور ها قرار گرفته است. این دوره نه تنها، افراد را با تکنیک های مدیریتی آشنا کرده، بلکه بازار کار و کسب و کاری نو و متفاوت، را برای آن ها به ارمغان می آورد. ممکن است فردی قصد راه اندازی و تولید کسب و کار را نداشته باشد، اما بخواهد در شرکتی معتبر استخدام شود، به همین دلیل، دریافت مدرک MBA به وی توصیه می گردد. درست است که اخذ مدرک و گواهینامه مدیریت حرفه ای کسب و کار از ضرورت بالایی برخوردار می باشد، اما مکانی که در آن دوره برگزار می شود نیز حایز اهمیت است. موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان، مهارت هایی را به فرد آموزش می دهد که در هیچ یک از رشته های دانشگاهی و یا سایر مجموعه ها، به آن پرداخته نمی شود. جالب است بدانید که همه اقشار جامعه اعم از پزشک و یا هنرمندان، نیز ممکن است به مهارت های مدیریتی نیاز داشته باشند که با بالا بردن تسلط خود به این موارد، از سایر همکاران و هم گروهی ها، جلو بیفتند. بهتر است برای فهم بیشتر این موضوع، به مثالی توجه کنید. فردی را در نظر بگیرید که در رشته آموزش زبان انگلیسی تحصیل کرده و خود از توانایی تدریس بسیاری برخوردار است، اما پس از آن که دست به راه اندازی یک موسسه زبان زد، از عهده کار ها و وظایف مدیریتی بر نیامد. به همین دلیل است که آموزش MBA به افرادی که قصد مدیریت دارند، توصیه می شود.

مهارت های مورد نیاز برای موفقیت در MBA

همان طور که می دانید برای موفقیت در دوره مدیریت حرفه ای کسب و کار، بایستی مهارت هایی عمومی و تخصصی را در خود تقویت کرد. زیرا با گذراندن این دوره آموزشی، راندمان کاری کاری بالا رفته و مشکلات به وجود آمده در فرآیند راه اندازی و تولید کسب و کار، بهبود می یابد. بهتر است به این نکته توجه کنید که با داشتن طرز فکری نوین، بدون شک، تمامی موارد مربوط به نحوه پیاده سازی سیستم های مدیریتی، در گذشته و حال متفاوت بیان می شود. برای مثال اقداماتی که یک مدیر سنتی به منظور بهبود روند فعالیت های مدیریتی بر اساس شرایط، انجام می داد، با وظایفی که یک مدیر امروزی با فکری نوین به مرحله راه اندازی و پیاده سازی، به انجام می رساند، کاملا متفاوت اعمال می شود.

• بهبود مهارت هایی برای پیش بینی بازار کار
• مهارت هایی برای به وجود آوردن استراتژی کسب و کار
• بهبود مهارت هایی برای مدیریت کردن تیم
• مهارت برای کنترل کردن سیستم مالی مجموعه
• مهارت هایی برای ارتباط پیدا کردن با مشتریان
• مهارت های برای تقویت تکنیک های رهبری 
•  تقویت اصول و فنون مذاکره در تیم سازی

تاثیر آموزش MBA  بر بهبود شخصیت فرد

همان طور که می دانید هر کدام از شما برای اداره زندگی خود، به امور مدیریتی نیاز دارید. از رو آموزش مدیریت حرفه ای کسب و کار باعث شده تا مشکلات و بحران ها یکی پس از دیگری حل شود. علاوه بر این، بهتر شدن اوضاع زندگی شخصی هر فرد، یکی از مزایای شرکت در دوره   MBA می باشد که شخصیت وی را به مدارج بالا تر نیز خواهد رساند. مدرک مدیریت حرفه ای کسب و کار تنها به منظور بهبود شخصیت افراد در نظر گرفته نشده، بلکه در تمامی مراحل زندگی، از جمله جوانی، میان سالی، انتخاب شغل، انتخاب همسر و حل کردن مشکلات خانوادگی کمک کننده می باشد. اخذ مدرک مدیریت حرفه ای کسب و کار، در مجموعه ای معتبر همچون موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان، موجب شده تا تمامی جنبه های شخصیتی فرد تحت تاثیر قرار گرفته شده و ذهن را به طور کامل سازمان دهی کند.

توجه به بازار کار MBA قبل از ورود به دوره

گواهینامه MBA از جمله مدارکی است که در بدست آوردن فرصت های شغلی و مهارت های مدیریتی و استراتژیکی کسب و کار، کمک شایانی می کند. بنابراین به منظور بهتر شدن جایگاه شغلی و موفقیت در تولید کالاها و یا بهبود وضعیت بازار کار، دریافت مدرک مدیریت حرفه ای کسب و کار، ضروری تلقی می شود، مخصوصا اگر در مجموعه ای معتبر نظیر، موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان، برگزار گردد. جالب است بدانید که این موسسه، با بکار گیری اساتید خبره و توان مند، به برگزاری دوره ی مذکور پرداخته، علاقه مندان به دوره های آموزش MBA، علاوه بر کسب مهارت های مورد نیاز و کاربردی، در پایان دوره ی خود، گواهینامه مدیریت حرفه ای کسب و کار را دریافت می کنند. لازم به ذکر است که این نکته را در نظر بگیرید، مدارکی که در پایان هر دوره به دانش پذیران ارائه می شود، تحت نظارت مستقیم وزارت علوم، تحقیقات و فناوری است و به منظور مهاجرت به کشور های خارجی قابل ترجمه به زبان انگلیسی می باشد. از این رو برای استخدام شدن در یکی از سازمان ها و شرکت های معتبر، دریافت این گونه مدارک، الزامی است زیرا باعث می شود تا شما از سایر کاندید ها پیشی بگیرید.

دلایل اصلی برای شروع آموزش MBA

گواهینامه مدیریت حرفه ای کسب و کار، به فرد این امکان را می دهد که به راحتی از کشور خارج شده و کسب و کار بین المللی خود را آغاز نماید. این مدرک اگر از موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان، اخذ شود، قابل ترجمه رسمی دادگستری می باشد و برای افرادی که قصد کار یا مهاجرت به خارج از کشور دارند، مزیتی بزرگ محسوب می شود. همچنین فرد با اخذ مدرک MBA می توانند تاییدیه سازمان بین المللی ارزیابی مدارک یا همان WES کانادا را دریافت کرده تا انجام این کار به پیشرفت در روند مهاجرت و یافتن کار در کشور کانادا کمک کند. او با آموزش جدید ترین و تکنیکی ترین ابزارها، می تواند جایگاه شغلی خود را ارتقاء داده و به عنوان یک کار آفرین، تیم را در جهت بهبود مهارت های شغلی و فردی حرکت دهد. این دوره به انواع رشته ها تقسیم می شود که متناسب با اهداف فرد متقاضی طراحی شده است. با این کار می توان مهارت های مدیریتی را به پیشرفت، ترقی و انعطاف پذیری رساند. این آموزش در قشر جوانان بسیار باب شده است، زیرا متقاضیانMBA معمولا تاجر های جوانی هستند که حداقل دو سال به صورت حرفه ای به امور مدیریتی پرداخته اند. شاید ممکن است مدیران با تجربه و با سابقه کاری بیشتر، به آن ها حسادت کنند و به نوعی راه هایی را برای عدم موفقیت آنان در نظر بگیرند. اما اشتباه می کنند زیرا ایجاد موانع، جوانان را یک پله به موفقیت نزدیک تر خواهد کرد. برای بهتر انجام شدن این کار کافی است: 

•  مهارت های مدیریتی و رهبری را بهبود بخشید
•  محصولات و خدمات خود را توسعه داده و سپس به منظور فروش، تبلیغ کنید.
• شرایط دشوار را کنترل و مدیریت کنید
•  از منابع مالی شرکت را نگه داری کنید
•  تصویر ذهنی مردم نسبت به شرکت را ارتقا داده و حفظ کنید
• استعدادهای برتر را شناسایی و استخدام کنید و وضعیت کارمندان را بهبود ببخشید
• با ایجاد استراتژی های کاربردی، به پیشرفت شرکت کمک کنید

سخن پایانی

شاید تا قبل از خواندن این مقاله با اهمیت آموزش مدیریت حرفه ای کسب و کار، آشنا نبوده اید، اما حال که به ضرورت وجود آن پی بردید، بهتر است در مجموعه ای با اعتبار بالا، همچون موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان ثبت نام کرده و پس از گذراندن دوره MBA، نسب به اخذ مدرک آن اقدام نمایید تا بتوانید به اهداف مدیریتی و استراتژیکی خود در کار و زندگی دست پیدا کنید.